2010年，碩士畢業的曲星宇帶著對未來無限美好憧憬來到北方重工集團有限公司，由于碩士期間的研究課題是大型磨機自動化控制實際課題，因此，他直接被分配到了一線生產公司--剛剛成立的電控液壓設備分公司。全新的環境使得曾經帶著學生會主席光環的他轉身成為一名一線電氣設計工程師。

　　 "技術精湛、服務周到"， 電控液壓設備分公司成立以來收到的第一面錦旗就是曲星宇拿到的，這是用戶對于他一名電氣現場調試人員的褒獎與肯定。2011年1月24日，距離舉家團聚的春節還有9天時間，為了確保用戶春節前試車的目標，曲星宇連夜趕到用戶現場，放下行李連飯都沒吃一口就上了一線。由于安裝施工單位的疏忽，未進行控制柜到設備間的接線工作，并且現場沒有配備電氣安裝人員，為了順利完成試車工作，作為北方重工的電氣工程師，在用戶面前代表的是企業的形象，曲星宇勇于擔當、不畏辛勞、積極配合，承擔起本職工作之外的工作，充當起電工班長，帶著用戶的電工班一起不分晝夜連續工作，干到半夜回到招待所，大門早已關閉，只能跳墻回屋。就是這樣，最終他將正常需要一周時間的接線工作僅用48小時就完成了，將原本一個月的調試任務按用戶的試車時間要求保質保量完成，用戶的工程部部長親自為他頒發了錦旗和感謝信，正是這樣的付出換得了用戶的認可。在用戶對球磨機自動化升級改造工程中，曲星宇為用戶提供了一套 "量身定制"的《球磨機自動化監控系統》，完成了首套球磨機"小中控"的開發，實現了電控產品高端化的轉型升級，也為電控液壓設備分公司爭取到了成立后第一個對外的電氣銷售合同。

　　 在曲星宇工作的5年時間里，他總計為電控液壓設備分公司承攬對外銷售合同額100多萬，一名電氣設計工程師，不只看到了自己的發展，還通過腳踏實地地辛勤付出，使自己與企業共同發展。

　　在常人眼里，技術工作是中規中矩、墨守成規的。而在經濟社會中，技術的進步從來離不開市場的需求，通過五年大大小小幾十個的設計和現場調試工作，曲星宇發現行業內大型設備正向成套化和智能化方向發展，尤其是經過與美卓和富勒等大型設備廠的控制部分"對標"，不難看出我們的自動化控制還有很大的發展空間，于是發展礦山大型自動化這種大膽的想法在曲星宇的心中醞釀。正是這種大膽的創新思維得到了電控液壓設備分公司張士平總經理的大力支持，為了掌握礦山自動化的控制工藝，曲星宇先后通過現場調試的機會，在用戶現場一蹲就是三個月，請教一線生產工人師傅和技術專家，得到了第一手的用戶需求，正是這種勇于創新、敢于吃苦的精神，加之領導地支持，他得到了人生技術上的"第一桶金"，曲星宇帶領科研團隊開發出首套"基于物聯網技術的智能礦山、數字礦山服務端平臺"，現已進入實驗室模擬階段。

　　企業的發展需要人才的轉型升級，建設一支以高層次科研人才為牽引的人才隊伍一直是北方重工人才戰略的核心，在電控液壓設備分公司領導的大力支持下，曲星宇于2014年考取中國科學院沈陽自動化研究所控制理論與控制工程專業博士研究生。通過在自動化所讀書的機會，他發現工業機器人產業這個巨大的潛在市場，他主動請纓，與液壓研究所技術專家組成研發團隊，到沈陽新松機器人自動化股份有限公司多次進行技術交流，最終與新松公司石油鍋爐生產線的EPC項目成功簽訂技術協議，并就50噸重載AGV移動小車機器人項目達成聯合開發意向，技術方案已通過用戶初步評審。

　　2014年對于曲星宇來說是得到肯定的一年，8月他被評為遼寧省"百千萬人才工程"萬人層次專家。如今，一顆新星在冉冉升起，五年的歷練與成長，再一次為他劃定了轉型升級的發展方向--"重技術、懂經營、國際化"的復合型人才。望著電控液壓設備分公司車間墻壁上"打造世界一流企業"的發展目標，懷揣著"重大裝備、高端成套"夢想的曲星宇，目標更加遠大，他正為北方重工產品自動化升級而不斷前行。