2014-01-17，牧羊股權創新先行，新生代企業家觀摩研討會召開:2014年1月15日下午，邗江區新生代企業家“創新突破”觀摩研討活動在牧羊科技園舉行。區委組織部副部長、企業黨工委書記戴青海，區工商聯副主席桑青山，區經信委副主任宗祥勇，團區委書記張華，區委黨校副校長張曉芹，以及區近30家新生代企業家參加了活動。

 　　
研討會現場

　　新生代企業家們首先參觀了牧羊科技園展示廳和生產車間。他們表示，同在邗江區，早就聽聞牧羊是一個實力強、規模大的企業，此番“身臨其境”更是讓他們由衷地感到驕傲和敬佩，也讓他們這群晚輩心中再次萌發了事業夢想。

　　隨后，新生代企業家與牧羊李敏悅董事長在二樓會議室展開了研討，戴部長主持了研討會。戴部長指出，此次活動旨在“用身邊典型教育身邊人”。牧羊有40多年的發展歷史，區企業應學習牧羊，從現象中看本質，從震撼中受啟發，學習“如何從被震撼到震撼他人”的經驗和方法。

　　李敏悅董事長聽取了新生代企業家的基本情況介紹，隨后語重心長地向他們分享了自己的三點寶貴經驗。

　　一是要勤奮學習。李敏悅董事長坦言，能取得今天的成績，并不是靠聰明，而是勤奮。他當過車間工人、班長、車間主任、生產科長、副廠長，不論在哪個階段，別人睡午覺，他在工作，別人下班，他也在繼續工作。即使那個年代并沒有加班工資、沒有獎金，他仍干得比誰都起勁。

　　因此，別人三年出師，他只用了兩年。李敏悅董事長稱，自己也是一個“宅男”，不會打牌，很少去公共場所，大部分時間都花在了工作和學習上。報班學習的時候他永遠坐在第一排，因為這樣學得更專心。現在，他幾乎每天都是兩點一線，不是在公司，就是在家。以往翻看一本書要幾個星期，現在從翻閱到消化，只需三四天。隨著工作閱歷的不斷增長，知識真的是越來越不夠用，人需要不斷學習、終身學習。

　　二是要持續創新。中國的第一臺粉碎機和混合機在牧羊誕生，李敏悅董事長都曾參與過制造。他說，初期的牧羊缺乏設計能力，觀念較陳舊，因此發展緩慢，規模也受限。但牧羊緊跟國家宏觀政策，勇于變革，多次抓住機遇，學習先進做法，引進并吸收。牧羊逐步培養自己的設計人員，并要求技術人員要貼近客戶，走近客戶，真正為客戶創造價值。

　　目前為止，牧羊成立了亞洲、歐洲、美洲三位一體的研發格局，牧羊所生產的產品都是擁有自主知識產權的產品，臺套量世界第一，牧羊每年開發30多項新產品，提升60-70個老產品。他說，這也是防止別人的拷貝和抄襲，只有不斷提升，始終跟競爭對手保持差距，才能贏得客戶。

　　三是要有國際化的胸襟。李敏悅董事長毫不避諱地談起多年前要求參觀國外企業卻被拒之門外的經歷。他指出，走向國際首先對提升企業的產品質量、人才素質、管理水平以及核心競爭力都有幫助，同時，走向國際也是為中國民族工業揚眉吐氣。

　　他認為，只為掙錢的老板是商人，對員工、對社會負責的才是企業家。企業發展到一定規模，要控制在中國的市場占有率，多和國外的企業競爭，要有國際夢想。目前，牧羊在全球有43個辦事處，致力于搶占國際市場。

　　新生代企業家們十分珍惜此次學習提升的機會，仔細聽取李敏悅董事長的親身經歷和寶貴經驗，并認真做了記錄。他們還向李敏悅董事長請教企業在發展過程中遇到的困惑和難題，李敏悅董事長逐一認真解答。