近年來，開灤股份范各莊礦業公司以建設科學發展示范型礦井為目標，創新思路，全面加強管理和技術創新，有效促進了企業管理水平的提升。2011年以來，該公司先后完成自主科技創新項目392項，依靠科技創新實現增效6500多萬元，并獲得“煤炭工業科技創新示范礦”的榮譽稱號。

　　范礦公司堅持把人才培養作為實現企業發展和提高企業核心競爭力的第一要務。為加強創新型管技人才隊伍建設，大力推行“領導在一線指揮、示范在一線體現、問題在一線解決、經驗在一線總結、人才在一線培養”的“一線工作法”，提高了管技人員現場履職能力。

　　該公司還著眼打造素質過硬的創新型操作員工隊伍，建立了開放式的學習系統和技術練兵基地，通過實施員工技術練兵比武、導師帶徒、崗位技能升級、技能實訓、建立員工創新工作室等一系列措施，初步形成了初、中、高級員工和首席員工梯次創新人才培養格局，先后涌現出全國煤炭工業百名優秀青年礦工吳濱，河北省國資委有突出貢獻的優秀高技能人才李玉順等一批代表行業發展水平的高技能人才。

　　此外，他們廣泛開展群眾性創新創效活動，圍繞“科技創效、科技興企”主題，深入開展“三十”創新、職工“五小”攻關等群眾性創新創效活動，創新項目科技含量和創新成果轉化率大幅度提高。其中，輕放工作面下端頭支護、真空過濾機的反吹風卸料裝置和用于密封式制樣粉碎機電機與偏心塊的連接裝置等16項創新項目獲得國家實用新型專利和發明專利。

　　該公司將創新的著力點和突破口放在解決制約礦井可持續發展的瓶頸上，推進科技創新成果與生產實踐的無縫對接。他們圍繞穩定礦井生產規模、提高煤炭資源利用率，積極推進斷層附近復雜構造邊角煤層和薄煤層的安全高效開采，特別是首創鐵路橋下放頂煤開采減沉注漿技術，成功實現大跨度鐵路橋下7、8煤層合區的安全高效回采，挖潛煤炭儲量300多萬噸，實現效益28546.94萬元，為“三下”開采積累了寶貴經驗。

　　為提高礦井安全高效水平，圍繞制約安全生產的關鍵環節，積極組織課題攻關和創新實踐，自主研發的剪刀式雙向阻車器、絞車盤繩器、檢修液壓支架側護板壓力簧組裝平臺等多項創新成果，在煤炭行業保持了領先地位。推廣實施自燃發火束管監測，應用風動連鎖風門等先進適用設備，有效提高了礦井安全可控度。在設備改造、優化生產工藝方面，推廣使用新型轉車平臺、液壓支架組裝平臺、掘進機機載超前支護裝置和皮帶機尾自移調正裝置等新設備，為安全高效生產創造了有利條件。圍繞提高洗煤回收率和產品質量，成功研發了重介質旋流器懸浮液自動控制系統并投入使用，精煤回收率提高了0.05%，年可增產精煤0.30萬噸，創效益近500萬元。

　　范礦公司堅持管理技術創新雙輪驅動。積極構建“盯現場、跟循環”全過程走動管理模式，明確工作標準，加強過程控制，不斷強化管技人員責任落實。廣泛開展“工作指示復述確認”專項訓練，有效規范了管技人員的管理行為。

　　投入使用精益管理信息系統，啟動物資供應三級管理模式，初步實現了物資流轉的動態在線管理，有效減少了物資超儲和積壓。積極推進機采科、營運科、機電科庫房治理整頓，有效控制材料多支、超儲、分散存儲等問題，降低了庫存，盤活了資產。